童彬原勉励新员工：把部队优良的作风带到金煌家装来

    “希望你们把部队的优良作风带到金煌来，为金煌的员工做出表率。”12月6日下午，在金煌集团退役军人工程管理储备干部培训班结业仪式上，金煌集团董事长童彬原对参与培训的学员作出了殷殷期盼。

    12月1至6日，金煌集团成功举办了退役军人工程管理储备干部培训班，帮助15名新入职的退役军人了解企业情况、专业知识，尽快融入新角色。6日下午，金煌集团董事长童彬原专程来到培训班，寄语大家“退伍不褪色”，始终把人民的利益放在心头，通过在新的岗位上尽职尽责，用高质量的交付捍卫人民利益。

童彬原董事长给培训班学员颁发结业证书并合影

    童彬原深情回顾了自己当兵、创业的经历，指出正是从保护客户利益出发，关注消费痛点，才带领金煌成功开创“全包”模式，并把“环保”作为基本战略，投资绿色建材，研发生产硅藻涂料、硅藻生态材，从源头解决装修污染，保障居住者健康。他谆谆告诫大家，只有秉持责任心，弘扬正能量，做健康、高质量的装修，才能赢得客户，赢得市场。

    连续6天的密集课程，培训班学员们对金煌的企业文化、工地管理7S标准、质检员岗位职责、整装常规材料应用、材料现场码放标准、工艺规范、蓝皮书（施工标准）、各施工环节的现场验收等，做了系统的学习，并参加了工地实操和结业考试。

学员参加结业考试

    “在部队时，要求是非常严格的。来到金煌，我发现这里也秉持着部队作风，管理严谨，专业要求很高！这让我觉得很亲切。”“培训老师很专业，让我了解到很多东西，对未来需要继续学习、掌握哪些方面的技能，有了比较清晰的认识，也坚定了做好这份工作的信心。”学员吴健维如是说。

    本届培训班的15名学员，都是通过金煌近期举办的退役军人专项招聘会入职的。他们中有的人退役不久，正面临着选择合适的职业并重新融入社会的挑战；有的人在不同行业辗转，始终找不到正确的方向。金煌的专项招聘会、培训班，对他们来说可谓一场“及时雨”。

学员在工地进行实操

    金煌集团董事长童彬原表示，他之所以特别热衷从退伍军人里招募员工培养骨干，除了同样是军人出身的朴素情怀外，更因为军人纪律严明、吃苦耐劳、顽强硬朗的部队作风和金煌对工地管理严格要求，精益求精的企业理念特别吻合。童彬原希望更多的退伍军人到金煌企业里作出表率，无论是精气神还是作风纪律方面，影响工程部甚至整个集团的员工，确保金煌的高质量交付。

    作为湖南家装行业标杆企业，金煌家装成立22年来，不少的退役军人在这里找到用武之地，为企业的发展做出很大贡献。截至目前，公司共吸纳500余军转退役人员及军烈属就业。往后，公司会把退役军人专项招聘、岗位培训更加系统化，让企业和退役军人实现双赢。